日前，驻省质监局纪检组实地调研走访了省食药监局6家直属单位，并约谈各直属单位的班子成员和中层干部，面对面查摆分析各直属单位廉政风险点，提出党风廉政建设和纪检工作要求。
针对直属单位存在的党风廉政建设压力传导不够、思想认识不到位等问题，纪检组提出三点要求：一是加强压力传导，切实履行主体责任。要求各直属单位按照省委“五抓五看”和省委办公厅《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》等规定，强化主体责任意识，切实将压力传导至各内设部门和部门负责人，牢记党支部书记是第一身份、党风廉政建设是第一职责和第一要务。要求建立职责清楚、分工明晰，可操作、执行、检查、考评的党风廉政建设责任清单，有效分解任务，严格进行考评，并将考评结果与绩效挂钩，督促落实“一岗双责”。二是用好“四种形态”，注重抓早抓小。要求各直属单位领导广泛开展谈心活动，多渠道了解、掌握党员干部职工的思想、工作、生活状态，扩大廉政谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小抓到位，严抓严管严起来。要求各直属单位要有专门机构或专人主管党风廉政、纪检工作，经常提醒、引导干部职工不断纯洁社交圈、朋友圈，与服务对象保持“亲”“清”关系。三是加强纪律教育，严格遵守八项规定。要求各直属单位结合正在开展的“两学一做”学习教育，进一步深化学思践悟，学要带着问题学，做要带着问题改。要严格落实中央八项规定精神，按照驻省质监局纪检组“十一个严禁”规定要求，制定实施办法，全面规范公务接待、公车使用、干部职工慰问、绩效工资阳光分配等工作，扎紧织密制度的笼子。
