“不忘初心牢记使命”主题教育期间，刘永连书记深度为党员干部讲解《三向党建工作法》
二十七载跟党走，护得碧水绕青山。刘永连任职的北京市东方神韵集团公司，坐落在密云水库旁，是一个有着近3000名职工的民营企业。改革开放以来，特别是党的十八大后，集团党委以习近平总书记系列讲话精神为指导，用“红色驱动、绿色发展、蓝色梦想”的理念经营企业，创新性地开展民企党建工作，为企业快速健康发展提供了坚强的政治保证和不竭的精神力量。集团党委书记、董事长刘永连27年坚持“抓党建、促发展”，成功探索向党、向上、向善“三向党建工作法”，积极引领干部职工跟党走、长本事、做好人，做到了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”。东方神韵集团富有成效的党建工作，为企业赢得了一次次发展，为库区保水富民作出了突出贡献，为新时期民营企业“党建引领，对党忠诚、快速发展”，探索出一条可学、可用、可借鉴的实践路径。
临危受命：为了库区老乡过上好日子
1963年，刘永连出生在“英雄母亲邓玉芬”的故乡密云。上世纪五十年代末，国家修建密云水库，库区20多万亩良田被淹没，60多个村庄近7万人举家搬迁。刘永连和许许多多水库移民子弟一样，是在波光粼粼中读着无数革命英烈的红色故事长大的。刘永连从小受到家庭教育“要做个好人”，要立志“做一个善良的人”，即使再苦再累，也要凭自己的本事挣饭吃。
1981年，高中毕业的刘永连，在冯家峪乡乡汽车配件厂找到了第一份工作。这是一个规模并不小的乡办企业，当年风行一时的北京吉普，主要部件变速厢就是这家厂生产的。因为勤学苦练，埋头苦干，对工作认真负责，十多年里，刘永连一路从车间工人，做到办公室主任，再到总经理助理；期间不但积累了丰富的管理经验，而且光荣加入了中国共产党。
那个年月，改革开放的热潮席卷全国，各行各业涌现出一批又一批时代的弄潮儿。正当而立之年的刘永连，从内心迸发出一股热情，要趁着年轻多干实事，为家乡经济建设贡献力量。他一边工作一边学习管理知识、学习市场营销；白天工作再累，晚上都要看一会书，为自己“充电”。
1994年，主要由移民组成的溪翁庄镇北京华都机械厂，因为经营不善面临倒闭。分管工业的镇领导听说水库对岸汽车配件厂的刘永连踏实能干，就想把他挖过来治理这个“烂摊子”。这对于意气风发的刘永连来说，确实既是一个机遇，又是一件不能轻易决定的选择。
当时，刘永连这样想：如果有一个独立的舞台，施展自己的才华，实现自己的抱负，可以放弃比较高的工资收入和稳定的工作；而且凭自己的能力，去接手一个即将倒闭的企业并不太难。而真正让刘永连有所担忧的是，这些工人都是水库的移民，万一企业真的垮了，他们的生活怎么办，难道真要让他们去上访，到水库里去炸鱼吗？那一夜，刘永连思索再三，为了保住集体企业、为了库区移民的生计，他终于下定决心，临危受命。第二天一大早，刘永连迎着朝阳，来到这个离密云水库南侧大坝不到500米的乡办企业（东方神韵公司的前身），走马上任。
这家企业的状况，比刘永连预想的还要严重：经营不善，连年亏损；欠账和拖欠的工资总额将近70万元，已经一整年都没有发工资了；68个员工，清一色的库区移民，个个没精打采；生产现场冷冷清清，只有几个工人还猫在车间里，一问才知他们都是党员和骨干但对企业的生存已不报希望。
面对这样一个涣散似沙的困局，刘永连首先想到的是凝聚人心。他向上级党委提出成立厂党支部，要依靠党组织的力量，把人心聚拢起来。在紧接着的职工大会上，刘永连以党支部书记的身份，庄重表态：“大家可以不相信我刘永连，但要相信党组织，相信党的支部书记。我坚信，只要大家团结一心，厂子就会起死回生，就不会再拖欠大家一分钱的工资。”刘永连话音一落，会场响起雷鸣般的掌声。话说出去了，眼看年关就到，决不能让工人空着手回家过年，可是发放员工工资的这笔资金在哪里？刘永连找到几个要好的亲友，把他们准备买房的钱、办婚礼的钱都借来了，终于赶在春节前结清了所有员工的工资。拿到辛苦钱的员工们激动地说：“刘书记说话算数，党组织说话真算数！”人心一暖还阳，升起新的希望。甚至那些已经离职的人，又纷纷回到企业。大家紧紧围绕在党组织的周围，开启了重振企业雄风的新航程。
“一个人要有精气神，一个企业要有自己的魂，这个魂就是党组织。要聚起人心就必须抓好党建，让党员成为企业的榜样，让党支部成为工人的主心骨。”刘永连明白，自己不仅是企业的管理者，还是一名党员，更是一个党支部书记。库区的父老乡亲因为搬迁要重建家园，27万亩良田被淹没在大湖深处，移民群众的生活一时半会很难改观，没有一个稳定的工作就有可能出乱子。刘永连下定决心，一定要带领员工走出困境，通过稳就业定人心，在保水与富民中让大家过上好日子，为呵护密云水库筑起一道坚固的长城。
刘永连书记慰问老党员
三次转型：关键时刻就得依靠党组织
刘永连说：“民营企业抓党建，不是开开会、念念文件，而是得抓实抓细，关键要从思想上解决问题，要在精神上进行塑造。如果企业脱离了党建，就好比人缺了一条腿，只剩下老板和职工的雇用关系。有了党组织，就有了共同的信仰，党员在关键时刻就能冲锋在前。”
1995年初，冒着企业可能出现更大困难的风险，刘永连果断决策，毅然决然关掉了“翻砂铸造”车间。理由是：工厂就在水库大坝下面，用粗放的工艺技术去生产水泵壳、切割机等产品，重金属污染严重，不利于保护水环境，就是效益再好也不能干了。刘永连把环保看得比什么都重要。刘永连在苦苦思索企业转型。一个偶然的机会，他认识了一名外商在多次商谈之后，终于促成联合成立一家中外合资文化企业生产激光唱盘。“为了获批生产许可，刘书记几乎跑废了一辆半新的‘212’。”这并不是员工们幽默的一句玩笑话。那个年代，一个名不见经传的乡镇企业，要取得国家部委颁发的生产许可，太不容易了。炎炎夏日，从密云到国家部委，从国家部委回到密云，刘永连三天一趟，一周两趟，连续跑了几个月才有结果。当时刘永连的“座驾”，是辆老式212货车，天热了就容易在路上熄火。为此，刘永连每次都要带上几瓶冰冻矿泉水，随时准备给汽车发动机降温。每次车子在要道上熄火时，刘永连总是向执勤交警解释：“真对不起，警察同志！车子太旧了，稍不注意就熄火，给你们添麻烦了。”执勤交警听说刘永连去京城办事，是为了解决库区移民的就业问题，感慨地说：“你这个农民办企业真了不起！”还上前帮忙把车子推到路边让道。
在申办许可证件的过程中，曾有人打趣刘永连：“你一个农民，带着一群泥腿子，想做文化产业，是在白日做梦！”刘永连不以为然，认为有理想追求和年轻好学，就是最大的资本。只要全厂上下一起努力，企业转型就有希望，库区移民的生活就有盼头。功夫不负有心人。凭借顽强的毅力和认真的态度，刘永连跑下了生产许可认证；并在该行业率先取得ISO9000质量管理体系认证。刘永连在企业中搞党建很执着。刚开始，外方老板的态度不积极，甚至有抵触情绪。刘永连正色道：“你是在中国做生意，中国老百姓最信服的组织就是共产党，党组织必须在他们身边。”正是刘永连的“一手抓党建，一手抓经营，两手都要硬”，上下一心拼搏苦干，仅用两年时间，员工的月工资跃过千元大关，企业全年纳税达到230万元，成为上世纪九十年代密云的一条大新闻。刘永连与企业出了名，公交公司还专门在厂门口设立了一个公交站。
2002年春，在当地党委政府的主导下，企业实行股份制改造，东方神韵变身民营企业。就在这一年，根据水源保护区的特殊要求，公司寻求新的转型，上马绿色生态消毒液项目。第二年，遇上“非典”疫情，市场需求量很大。但当时社会上恐慌情绪蔓延，很多企业都停产关门。疫情事关国家和人民的安危，关键时刻刘永连毫不犹豫，下达“坚决不能停产，必须满负荷生产，确保市场供应”的指令。全体党员干部纷纷向公司党组织表态：“绝不退缩，勇往直前，加班加点，坚持生产。”党员冲锋在前，群众紧跟其后，全厂上下没有一人无故请假，各个班组没有出现欠产，实现了“满堂红”，圆满完成了上级交给的生产任务。在这场特殊的战斗中，东方神韵经受了考验。上级党组织看到了公司党支部的号召力，看到了党员干部“特别能战斗”，看到了民企员工的家国情怀，毫无悬念地批准东方神韵党支部升格为党总支部。
2005年，时任浙江省委书记习近平提出“绿水青山就是金山银山”的“两山理论”。在党的十八大政治报告中，习近平总书记进一步阐述了“两山理论”思想的深邃内涵，将生态文明建设作为国家发展战略。刘永连认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，紧密联系企业生产经营实际，继续探索产业发展和转型的新路径。
经过缜密思考，科学论证，产业优化，集团公司党委决定实行第三次转型——从保护绿水青山入手，搞第三方社会服务；承接政府绿色生态环境建设任务，服务绿色社会综合治理，服务百姓绿色文明生活。刘永连说，这次转型，无论是企业形态的内涵和外延、企业服务的市场和对象、企业承担的责任和义务，都是一种“彻底的转型”，而且是一次观念大转变、思想大提高的“革命性转型”。这次痛下决心，放弃原来所有的项目，义无反顾走上了绿色发展之路，全方位转型为护水、环卫、餐饮等社会化服务业态，就是要做一个纯粹的“护水使者”。
刘永连拍过一幅密云水库全景的彩色照片。夕阳下，绿水、青山、大坝、树林，构图、角度、光影、色彩，美轮美奂。有人说，这是专业水平拍摄。刘永连说，自己没有研究过摄影，能拍下这样一幅珍贵的照片，靠得是自己几十年对密云水库的深厚感情。身为库区民企党组织负责人，任何时候都担负着“保水富民”的重大使命。所谓“保水”，就是保卫库区的生态、保好库区的环境、保住库区的美景；所谓“富民”，就是要保发展、保就业、保民生、保稳定。
东方神韵三次企业转型的生动实践，不但培育了刘永连坚韧不拔、奋斗向前的实干精神，更让他深刻领悟到“做好党建工作、促进企业转型”的重要性。刘永连说，企业转型是一个“痛苦”的过程，除了决策者必须具备“壮士断腕”的大无畏气概，还要有广大员工“同舟共济”的奋斗精神，更需要党组织发挥“中流砥柱”的磅礴力量。只有这样，才能达到企业的真正转型和成功转型。
庆祝建党百年活动中，职工代表向刘永连书记敬赠锦旗
基层党建集大成：源于实践又指导实践
经营企业二十七载，经历企业三次转型，经过企业脱胎换骨，公司员工从几十人、到几百人、再到近三千人，刘永连的创业史波澜壮阔。从党支部书记、到党总支书记、再到党委书记，刘永连从事企业基层党务工作27年经验丰富。在几十年的实践中，他全神贯注、一门心思抓党建，勤于思考、勇于探索、善于总结、臻于提高，逐步形成了向党向上向善“三向党建工作法”。
在中，刘永连向笔者诠释了“三向党建工作法”的基本要义：（1）向党是前提。彰显的是党的性质和根本宗旨，就是旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设放在首位，企业的发展方向与党和人民的要求紧紧联系在一起。（2）向上是关键。彰显的是基层党组织强大的政治功能，尽管提升的是业务素质能力，但带来的客观效果是党员干部政治能力的提升。（3）向善是根本。彰显的是社会主义核心价值观的宣传教育，把党建文化和中华优秀传统文化紧密结合。
刘永连“三向党建工作法”的内涵和外延，特色鲜明：向党：引领企业干部职工听党话跟党走。党章研读日常化，以学促知，知行合一；党建学习制度化，真学、真懂、真信、真忠诚；考核评比规范化。向上：树立“一个标杆”，我是党员，向我看齐；做到“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”。实施“三个培养”，打通人才晋升通道；推行“四项措施”，开展训、学、炼、思。一“训”，按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，以理论和业务知识为主要内容，走出去、请进来相结合，多层次、多渠道培训干部职工。二“学”，常年开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的学习能力，以基本理论、专业技能、专业知识为主要内容，在全体职工中开展学习教育，不断夯实理论功底，完善知识结构，拓宽知识领域，提高综合素质。三“炼”，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，着重抓好干部职工基本素养、基本知识和基本技能的学习锻炼。四“思”，坚持边学习边实践边思考，做到学有所思、思有所悟、悟有所得。紧密结合实际工作，开动脑筋认真思考，要求人人都有好题目、金点子。向善：打造一支具有社会主义核心价值观的职工队伍。发挥党支部的纽带作用，人员分散，精神不散；坚持以人为本理念，在细节感化中塑造精神；践行共同行为准则，眼见即为责任，服务就是品牌。
刘永连的“三向党建工作法”来源于实践，又指导于实践。多年来，特别是党的十八大后，公司党组织以习近平新时期党建思想为指导，创新基层党建工作，用“三向”来组织开展党的宗旨教育，实施党员干部能力提升与精神塑造工程，使党建工作讲求实效落到实处，从而激发大家吃苦在前、实干在前、真抓实干的奋斗精神，打造一支自觉守护绿水青山的忠诚卫队，切实保证企业在绿色发展的道路上稳步前行。
东方神韵集团实现第三次转型后，主体工作转向“服务沿水库周边的8个乡镇和街道的餐饮服务，承担环卫、护水等16项政府购买项目，以及近3000名一线环卫员工的管理工作”；企业的运营特点，决定了基层党组织和党员长期处于分散与游动状态。针对这个变化，刘永连突破传统的线性党建管理模式，构建了支部建在项目上，党员站在岗位上的党建模式。同时，着力解决信息不对称问题，把党建工作提升到信息化的新高度，使党员干部的有关信息，能够随时与总部沟通互动。项目部党支部设置党建专员岗位，通过企业办公系统及时发布党建信息，收到了形散而神不散的效果。
刘永连的“三向党建工作法”促进了企业党建文化，激发了广大员工勇于承担社会责任、做好各项工作的“精气神”，提升了队伍的战斗力。密云区争创国家级卫生城市验收阶段，正赶上最炎热的夏季，公司接到相关乡镇、街道“攻克环卫重大难点街区、乡村”的紧急任务通知，火速集结精兵强将，安排党员干部带队，迅即冲上创卫最前线。有个党员员工在施工中受伤，坚持“轻伤不下火线”；有个商贩占道经营，一名党员员工耐心劝导甚至自己掏钱购买了他的全部蔬菜。
2018年7月，密云区石城镇遭遇百年一遇的特大洪水。在抗洪抢险的三天里，集团石城项目部党支部发挥战斗堡垒作用：安排精兵强将、调派车辆，配合镇政府运送抗洪物资；车队运送物资到灾区须经过一段容易落石塌方的山路，区域经理、预备党员周军冒着生命危险挺身而出，带领巡逻车走在最前面探路。
2020年2月14日，集团公司收到十里堡镇政府抗击新冠疫情紧急求助信息，要求派员对9户居民进行24小时隔离管控。尽管此时公司人员已经超负荷运转、再临时抽调人员确实有困难，但他们没有推诿，马上组织安排人力，连夜开赴抗疫最前线。“我可以排白班”“我们部门可以上8个人”“我是共产党员、退伍军人，随时听从党委和公司调遣”“疫情一天不退，我们没资格说累。支援值守是我们应该做的事。我们坚信，中国一定能打赢这场硬仗！”……这是东方神韵公司员工在防控抗疫关键时刻，发出的心声。
刘永连说：“为人民群众服务，就是最大的向善。跟党走，不仅要体现在大风大浪的关键时刻，还要体现在平时工作生活的细枝末节。”正是这种引领和导向，东方神韵“个个学雷锋，人人做模范”蔚然成风。有居民将钱包混在垃圾里面了，环卫员工二话不说，冒着酷暑将两车垃圾翻个底朝天，帮失主找到了钱包；村里老人迷路了，巡查员立即把人送回家；一位老人把几万元住院费丢失在公交车上，他们驱车近百里帮助找了回来；景区游客走丢了，巡查员不辞辛苦多次进山寻找；在消防救火战场，拿上灭火器冲在最前线的是党员员工。
在巡查密云水库过程中，党员干部都要随身带一个袋子，看到垃圾就要捡；在乡村保洁服务中，会定期义务打扫公益场所、烈士陵园……这一件件小事，就是企业员工践行“三向党建工作法”的真实写照。
刘永连与护水员一起对水库进行巡查
听党话感党恩：做生态文明思想的践行者
胜非其难也，持之者其难也。27年来，刘永连坚持不懈抓党建，从一个人决心跟党走，到领着全体员工跟党走，将党的主张和重大决策部署转化为企业的制度安排与发展理念，不但为企业赢得了一次次发展契机，而且为密云的稳岗就业社会和谐稳定做出了积极贡献。
落其实者思其树，饮其流者怀其源。如今的密云水库，山灵水秀，景象万千，多年保水形成的优良生态环境，生物多样性得到有效保护，水生态系统持续向好。在探索实践“两山理论”的过程中，更是走在了全国前列；水质始终保持在地表水Ⅱ类标准以上，库区内建有8.5万公顷水源涵养林，林木覆盖率达90%，构建出一幅山、水、林、田、湖、草生命共同体的优美画卷，为首都居民的饮用水安全，提供了坚强保障。
东方神韵党委书记刘永连出席企业年度表彰大会
2020年8月，习近平总书记给建设和守护密云水库的乡亲们回信：“希望你们再接再厉、善作善成，继续守护好密云水库，为建设美丽北京作出新贡献。各级党委和政府要深入贯彻生态文明思想，把生态文明建设作为战略性任务来抓，坚持生态优先、绿色发展，加强生态涵养区建设，健全生态补偿机制，共同守护好祖国的绿水青山。”习总书记的指示信，同样给东方神韵集团全体员工以极大地鼓舞。刘永连激动地说：“我们一定要牢记总书记的嘱托，对党忠诚、追求卓越、积善成德，不负人民不负党，一如既往肩负起保水富民的光荣使命。我们基层党组织要把党的理想信念牢牢根植在企业发展、改革实践的沃土，带领员工守住这片绿水青山。”
27年如一日，初心不改。刘永连带领东方神韵全体员工，跟党走、长本事、做好人，全心全意为人民群众服务，争做生态文明思想践行者。
像保护眼睛一样保护密云水库，像对待生命一样对待生态环境。这份使命与担当，不仅扮靓了密云库区的山山水水，更为当地全面推进乡村振兴，实现社会、经济、生态等全方位高质量发展贡献了重要力量。
向党向上向善，同心同德同行。迎着朝阳，刘永连和他的团队意气风发再出征！
